№1. НАВЫКИ ПЕРСОНАЛА

1. 

 2. Укажите те навыки, наличие которых вы сможете проверить. Кратко поясните каким образом

У оператора можно проверить базовые профессиональные навыки. Можно выдать ему ТЗ и посмотреть, как он справится с работой. При этом можно оценить его общечеловеческие и психологические навыки: креативность, пунктуальность, трудолюбие, терпимость, нестандартное мышление, адекватность. 

У копирайтера базовые и специальные профессиональные также можно оценить по пробному заданию. Можно выдать данные в виде инфографики на английском и русских языках, таким образом, увидеть подкованность и умение видеть решение в такой ситуации. Будет видно, как специалист справится с заданием, сохраняя адекватность, пунктуальность, усидчивость, креативность, умение анализировать. 

3. Сравните двух выбранных вами сотрудников и сделайте вывод: кого из них легче нанимать на работу и почему

Думаю, нет сложности нанять обоих специалистов. Но мне было бы легче и проще оценить умения и профессионализм оператора. Его навыки можно оценит уже по его портфолио и тестовому заданию. Если его работы будут близки мне по атмосфере, картинке, то я бы пригласила его выполнить тестовое задание, на котором, в первую очередь, я бы оценивала его подход к работе.